今年以来，市委编办从责任链条化、宣传立体化、监管协同化三个方向精准发力，提升领导干部和机构编制干部的法治素养与依规履职能力，为我市机构编制工作高质量发展筑牢法治根基。

坚持责任链条化，筑牢法治根基。市委编办将贯彻落实《 中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入市、旗县区党委理论学习中心组学习“必修课”，通过专题学习深化理解运用，确保领导干部带头尊法学法守法用法。创新推行“办理一件业务、普及一次法规”工作法，将普法宣传融入日常业务全流程。线上，微信工作群及时推送政策要点；线下，主动向服务对象“点对点”解读合规要求，实现法治宣传与业务办理同频共振、相互促进，解决学用脱节问题。

坚持宣传立体化，提升普法实效。打破传统思维束缚，构建多维度、广覆盖的宣传矩阵。做强机构编制门户网站、微信官方公众号等网上政策法规专栏，利用电梯传媒、便民服务一体机等公共服务终端，高频次宣传机构编制法规，打造“随时可查、即时可学”的便捷学习平台。以“机构编制法规制度宣传月”为契机，精选推送“机构编制违规违纪违法行为预防教育案例”微视频，通过以案释法、以案示警，有效提升法规的知晓率和普及率。将机构编制法规常识融入知识竞赛、专题讲座等特色活动，变“被动听”为“主动学”，激发干部学习内生动力，提升法治素养和专业能力。

坚持监管协同化，强化刚性约束。着力构建预防与惩治相结合、日常监督与专项督查相结合的长效监管机制，系统梳理25类机构编制违规违纪违法典型案例，编印和发放《机构编制工作宣传手册》300余册，用“典型案”警示教育“身边人”，筑牢预防违规违纪的思想堤坝。加强机构编制部门与纪检监察、组织、人社、审计、财政等部门的常态化协作，在专项督查、职数预审、机构编制工作与纪律要求执行情况专项调查等关键环节实现信息互通、力量整合、结果互认，凝聚起监管合力。依托机构编制实名制管理系统，强化对机构、编制、人员等核心要素的全流程监管与动态化校验，将法规要求内化为系统的“刚性”规则，转化为监管的“技防”支撑，促进机构编制管理科学化、规范化和制度化。