今年以来，五原县人民检察院以强基固本、赋能增效为抓手，扎实开展“素质能力提升工程”，在以学赋能上下功夫、在学以致用上求实效，持续提升队伍建设水平和检察办案质效。

该院始终坚持把政治建设作为首要任务，常态化抓好政治理论学习，通过党组引领学、支部重点学、“周五大讲堂”等形式，开展政治轮训32次，党组理论学习中心组学习10次，专题研讨8次，读书班1期，党组书记带头讲党课1次，各班子成员开展专题党课7次。依托中国检察教育培训网络学院、内蒙古干部网络学院等平台，组织检察人员深入学习党的创新理论、最新方针政策和法律法规，引导全体检察人员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。该院第一党支部获评“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”。

该院紧盯检察工作现代化发展需求，着力提升专业化水平。开展“检察官教检察官”“业务骨干上讲台”活动，各部门各条线围绕最新司法解释、指导性案例、典型案例、系统操作等核心业务内容进行讲解传授，开展业务培训22期，分享办案心得，传播办案理念，共享办案智慧。邀请上级院业务精英进行专题授课，就检察理论研究和案例培育、检察信息写作进行专题培训，引入前沿理论和工作方法让检察人员准确把握当前法律政策研究工作的新方向、新要求。通过实战赋能，组织开展法律职业共同体同堂培训5期、庭审观摩2期，提升检察人员化解矛盾纠纷、参与社会治理、维护公平正义的实战本领。积极选派优秀检察人员参加竞赛活动，5人获得区级荣誉、17人获得市级荣誉。

该院积极实施“青蓝相继”人才培养计划，为青年检察人员成长搭建快车道。重点关注青年检察人员的成长，对新入职人员开展岗前培训和廉政谈话，系好“人生第一粒扣子”。健全“传帮带”机制，由经验丰富的老检察人员一对一指导青年检察人员，加速其成长成才。大力推进文化强检、文化润检，设立“书香五检”图书室，促进全院形成“爱读书、好读书、读好书”的良好氛围。

该院坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，开展警示教育8次，毫不松懈纠治“四风”，进一步加强检察人员“八小时外”监督管理；掌握检察人员思想动态，常态化开展谈心谈话，及时发现和纠正各种苗头性、倾向性问题。定期与检察人员沟通交流，从细微之处关注检察人员的身心健康及心态情绪，对检察人员遇到的实际困难积极协调解决，注重对检察人员生活上的关心关怀。加大对先进检察人员的选树宣传力度，激励更多检察人员见贤思齐、实干进取，营造风清气正、干事创业良好环境。